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全球女性成长联盟

我们致力于为全球28-38岁女性打造集心灵成长、职业发展、社群链接于一体的多元化成长生态，助力每位女性实现内外兼修的蜕变。

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关于我们

EmpowerHer 专注于为全球 28-38 岁女性打造集心灵成长、职业发展、社群链接、女性赋能于一体的多元化成长生态。

EmpowerHer使命

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我们的使命

依托系统课程、分阶段成长路径、全球分会运营、独特的五行管理模型、数字化平台及广泛的全球战略合作，助力女性达成 “内在觉醒、外在突破、社会贡献” 的三位一体蜕变，引领新时代女性力量，成为全球女性成长的典范。

心灵成长

情感智慧与内在平衡

职业发展

领导力与职场竞争力

社群链接

全球女性精英网络

全球影响

跨文化交流与合作

了解更多我们的服务

战略核心架构与管理体系

我们建立了完善的组织架构和管理模型，确保为会员提供专业、高效、全方位的服务与支持。

联盟治理架构（全球总部 + 区域分会）

CEO（全球执行长）

统筹战略规划，塑造并推广品牌，拓展全球合作，作为联盟媒体发声代表，对接顶层资源，引领联盟发展方向。

理事长

协调支持分会工作，制定并监督运营标准，设定年度目标并跟踪执行，保障分会高效运作。

秘书处

负责组织协调、文档管理，沟通内外，确保流程顺畅，为联盟运营提供坚实保障。

分会负责人

整合本地资源，策划并执行活动，推动课程落地，维护会员关系，拓展市场，提升分会影响力。

五行管理模型（分会内部分工）

五行 职能定位 主要职责
金 财务与保障 精细管理资金，确保财务透明，严格控制成本，监控风险，保障分会财务稳健。
木 教学与成长 精心设计课程体系，管理讲师团队，构建学习路径，及时更新教育内容，助力会员成长。
水 职业与连接 提供职场服务，搭建人脉桥梁，开展职业咨询，推进导师计划与招聘推荐，促进职业发展。
火 品牌与传播 精准定位品牌，策划公关推广，实施内容营销，提升平台声量，塑造品牌形象。
土 社群与关怀 全方位支持会员，提供心理辅导，建立反馈机制，运营社群，策划活动，增强会员归属感。

十二生肖角色体系（团队激励与分工）

领导力与执行力搭配

  • 龙（领导力）+ 牛（执行力）：龙把控战略方向，牛负责扎实执行，适用于企业管理、项目推进等战略实施场景。
  • 蛇（策略）+ 马（冲刺）：蛇制定灵活策略，马迅速行动，适用于营销推广、产品上线等快速发展场景。

创新力与细节把控搭配

  • 鼠（创意）+ 鸡（细节）：鼠激发创意灵感，鸡把控细节流程，适用于产品设计、内容创作等创新领域。
  • 猴（机智）+ 羊（和谐）：猴突破思维局限，羊维护团队和谐，适用于跨部门合作、团队协同场景。

沟通力与执行力搭配

  • 兔（沟通）+ 狗（服务）：兔善于沟通协调，狗专注服务，适用于客户关系管理、团队建设等场景。
  • 猪（整合）+ 虎（突破）：猪整合资源，虎勇于突破，适用于公司扩张、商业谈判等场景。

团队角色分工法

我们通过独特的十二生肖角色体系，精准匹配团队成员角色，最大化发挥每个人的优势，提升团队协作效率和创造力。这种创新的角色分工方法，不仅提高了团队的凝聚力，也为会员提供了更加专业、贴心的服务。

平衡互补

根据成员特点分配角色，形成优势互补的团队结构，提升整体效能。